发生工伤后如何申请工伤认定
劳动纠纷
2023-05-14 22:15:14
共有3位律师解答
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工伤职工申请工伤认定的程序：
1、职工所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、用人单位没有申请的，工伤职工可以在工伤事故发生后一年内提出申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
发生工伤后可以申请工伤认定：
1、申请登记。申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料；
2、申请时间：用人单位在职工受伤之日起或者职工被确诊为职业病之日起三十日内，向劳动部门申报；职工或者其近亲属在一年内向劳动行政部门申请工伤认定；
3、提交申请材料：工伤认定表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、劳动关系证明等资料。
根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 -
工伤职工申请工伤认定应在受损30日内（最长为一年内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。
《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
