我们这个超市是刚刚营业没多久的，起初没有签合同前，我们上班的时间都很正常，早班8.30~下午4点，晚班是下午3.30~晚上10.30。自签完合同后的第二天，上班时间就改为，“理货员：早上9点到晚上11点下班，第二休息。”“保安：工作24小时，休息24小时。”无节假日休息日。
证券投资
2006-02-21 21:56:22
共有1位律师解答
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1、劳动法里对于劳动时间有明确的规定，对加班加点必须安排倒休或支付加班费；
2、公司收取员工保证金的做法不合法；
3、只要用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位就要按规定为劳动者办理养老等社会保险，这与劳动者在该单位工作多长时间没关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
