公司工伤伤残赔偿金需要交税吗
劳动纠纷
2023-05-12 17:11:02
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工伤赔偿金不需要交税。工伤赔偿金通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇，依法免征个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得。 -
公司工伤伤残赔偿金不需要缴税的，首先不属于劳动报酬，其次是应该让员工充分的进行医疗救治，另外是伤残赔偿金是用于赔偿员工的工伤的，再者说是如果员工在企业工作的过程中受伤就需要企业进行相应的赔偿。需要从以下四方面来阐述分析伤残赔偿金有哪些具体的法律依据：。
一、不属于劳动报酬
首先是伤残赔偿金不属于劳动报酬，这是非常明显的，因为对于很多的人群而言劳动报酬都是需要缴纳税款的，主要是因为劳动报酬属于薪资的范畴，那么就是需要缴纳税款的，现在很多的个人所得税都是可以在来年退税的。
二、应该让员工充分进行医疗救治
其次是应该让员工充分进行医疗救治，这也是至关重要的一个功能，因为工伤赔偿金主要是为了更好的使员工可以恢复身体健康，这样子才可以继续为企业做贡献 ，如果扣除了一定金额的税款那么对于员工而言是非常不公平的。
三、伤残赔偿金用于赔偿员工的工伤
另外是伤残赔偿金用于赔偿员工的工伤，主要的原因在于有部分的员工在工作的过程中会遇到很多的一些问题，如果没有处理好就可能会引发对应的工伤情况，那么就会企业就需要进行一个对应的认定如果是工伤就需要赔偿。
四、员工在企业工作的过程中受伤应该让企业进行赔偿
另外是员工在企业工作的过程中受伤应该让企业进行赔偿，这是非常重要的对于员工而言，因为如果是企业安排了对应的一些危险的工作给到员工到职员工受伤的，并且员工没有违规操作的是需要赔偿的。
伤残赔偿金赔偿的注意事项：
应该分析具体的受伤原因。
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个人取得的工伤赔偿金是不需要缴纳个税的。下列各项个人所得，免征个人所得税：按照国家统一规定发给的补贴、津贴；保险赔款；福利费、抚恤金、救济金；军人的转业费、复员费、退役金；国债和国家发行的金融债券利息；其他。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（十）国务院规定的其他免税所得。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
