法律咨询

本人由于试用期已过，公司尚未按规定予以调薪，现以试用不合格为由辞退，我要求依法补助一个月薪水遭拒绝，理由为是试用不合格！（我坚持认为需要三个月内作出决定）但人事觉得试用期考核单没有签署就视为试用期内这，这种说法合理吗？

涉外纠纷

2006-02-21 17:27:32

昨天的回答已经很详细，你是否看到？如果你能找到确凿的证据，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。你不要理会人事的说法。
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录音可以作为法律证据吗

在签订合同时，被告知公司统一规定试用期工资的30%为绩效工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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试用期不签合同正常吗

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合同试用期离职有没有违约金

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请问：物价局如此执法是否有法律依据？

可以要求出示罚款依据，不缴纳罚款物价局可以申请法院强制执行。

北京家济律师事务所

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1.我有无法律责任？2.公司是否违反劳动法等相关法律规定？有

你是否炒私单? 公司是否有证据证明?

如果单位不出具我该怎么办？录音是否有法律依据？我能否请求经济

如果单位不出具书面意见，视为劳动关系仍然存续，每月你仍然主张工资，如果不发，你可以仲裁；如果出具解除

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你好，具体是怎么回事

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我想问下国有资产拍租流拍后怎么处理有详细的相关规定么

需要视具体的情况而定

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