法律咨询
可以解除劳动
合同
的情形有哪些
劳动纠纷
2023-05-10 08:48:19
共有3位律师解答
可以解除劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
解除劳动合同的情形有:
1、用人单位与劳动者协议解除;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
3、用人单位有法定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在下列情形下可以解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
劳动合同纠纷
475
当事人可以解除合同的五种情形是什么
当事人可以解除合同的情形有以下几种:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合
人咨询过
继续咨询
哪些情况下可以解除劳动合同?
劳动动态
8368
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
21844
解除合同的情形都有什么
解除合同的情形有: 1、协商一致解除; 2、具备约定的解除事由; 3、出现法定的解除情形。 根据《民
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除和终止
合同解除协议
1456
哪些情形可以解除合同
当事人可解除合同的情形:当事人协商一致、出现了约定或者法定的解除事由。法定事由主要有:不可抗力致使合
人咨询过
继续咨询
有哪些情形当事人可以解除合同
以下情形当事人可以解除合同: 1、当事人事先约定的合同解除事由发生; 2、当事人就解除合同达成合意;
人咨询过
继续咨询
有哪些情形劳动合同可以解除
下列情形下劳动合同可以解除:<br/> 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;<
人咨询过
继续咨询
劳动者的劳动合同可以解除的情形主要有哪些
可以解除劳动合同的法定情形包括:用人单位与劳动者协商达成一致;单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠工资
人咨询过
继续咨询
职工可以解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同的种类:<br/> (一)用人单位与劳动者协商一致解除的;<br/&g
人咨询过
继续咨询
劳动者可以解除劳动合同的情况有什么
劳动者可解除劳动合同的情况: (1)劳动者与用人单位协商一致的; (2)劳动者提前30日以书面形式通
人咨询过
继续咨询
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
跟着学校出来顶岗实习,学校不给走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗?
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
人咨询过
继续咨询
假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司承诺每月给予补贴,最后没有给我怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,
人咨询过
继续咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或
人咨询过
继续咨询
完整版解除劳动合同协议书的范本
财会
324
员工主动解除劳动合同的范文
财会
324
领取失业金解除劳动合同的证明
财会
324
终止或解除劳动合同的证明
财会
324
试用期解除劳动合同的具体内容
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
合江县律师
合江县找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师