法律咨询

请问怎样才能证明在公司上过班

劳动纠纷

2023-05-11 16:51:58

您好，如果是在公司上班，可以拿出考勤记录、工资发放记录、签到表、打卡记录、加班通知等作为你上班的证据。
您好，您可以通过打卡签到，考勤表，视频监控，同事证言证明，您可以详细和我沟通，我会尽全力帮助您。
入职邮件，工作群，工服、工牌、打卡记录、跟领导的聊天记录、工作照片（视频）等等
你好，这种情况是可以和平解决的，可以起诉走劳动仲裁的
看你能拿出什么证据，合同，考勤，工资，社保等都可以
您好，可以通过劳动合同，打卡记录、社保等条件证明
请问怎样才能证明在公司上过班？是否有考勤？
相关合同或者能证明再公司上班的证据就可以了
你在公司上了多久的班，有没有工资发放记录
你好你要去然而你的呢你劳动关系吗
您好您这边有合同或者工资流水吗
你好工作的岗位是什么工资怎么发的呢
您好:最好的证据是发工资的记录。
工资流水，工牌工衣，劳动合同，
你好，我可以为你提供法律帮助
劳动合同和社保记录的啊
当事人可以依法收集下列证据来证明单位与劳动者之间的关系是劳动关系而非劳务关系：工资支付凭证或记录；单位的社保缴费记录；单位向劳动者发放的工作证、服务证；以及考勤记录等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
法律分析：证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力依次排列如下：
(1)双方签订的劳动合同;
(2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
(3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
(4)用人单位向劳动者发放盖章的“工作证 ”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“ 登记表”、“报名表”等招用记录;
(6)用人单位盖章的考勤记录;
(7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律分析：证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
考勤记录，工资流水都可以证明
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