事业单位人员醉驾一定会开除公职吗
交通事故
2023-05-07 11:31:08
共有3位律师解答
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1、开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职；
2、被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职；
3、法律依据：《行政机关公务员处分条例》
第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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事业单位职工醉驾会被开除公职的。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
虽然该条款认定，只有被判处有期徒刑以上的刑法，才给予开除处分。但实际上，绝大多数地方的行政事业单位，一旦有职工醉驾被抓，基本上都会面临被开除的命运，除非有特殊原因或者重要关系背景予以协调从轻处理。
1、根据法律依据：《事业单位人员管理条例》规定，事业单位人员如果被减刑，都会接受相应的行政处罚，包括降低职务、身份、待遇等，最严重的会被开除公职。而在实际操作过程中，只要是被判刑，且服实刑，一般都会被开除公职。
2、公职人员如果违法，办案人员除了依法进行处置之外，同时必须告知其工作单位，和当地监察委。在违法处置结果正式确定之后，同样必须将结果报其工作单位和监察委。这就是为了在违法处理的同时还要进行行政处罚，如果办案人员不履行告知义务，根据纪律条例规定，肯定会因此而受到相应处罚。
3、判处缓刑，或者免于刑事处分的，其公职可根据实际情况及其影响力、危害性等因素，可以酌情进行处置，不是非得要开除公职不可。
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一、事业单位醉驾的员工是否会被开除公职? 只要不是 有期徒刑 以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处 刑罚 的，就不会开除公职。 根据法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。 二、醉驾怎样处罚? (一)《道路交通安全法》的处罚 根据《道路交通安全法》最新修改的内容规定： 1、 醉酒驾驶 机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生 重大交通事故 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。 (二)《 刑法 》及相关司法解释的处罚 1、《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处 拘役 ，并处 罚金 。 2、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚: (1)造成 交通事故 且负事故全部或者主要责任，或者 造成交通事故后逃逸 ，尚未构成其他犯罪的; (2)血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的; (3)在高速公路、城市快速路上驾驶的; (4)驾驶载有乘客的营运机动车的; (5)有严重超员、 超载 或者 超速 驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的; (6)逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的; (7)曾因酒后驾驶机动车受过 行政处罚 或者刑事追究的; (8)其他可以从重处罚的情形。 3、醉酒驾驶机动车，以暴力、威胁方法阻碍公安机关依法检查，又构成 妨害公务罪 等其他犯罪的，依照 数罪并罚 的规定处罚。 4、对醉酒驾驶机动车的被告人判处罚金，应当根据被告人的醉酒程度、是否造成实际损害、认罪悔罪态度等情况，确定与主刑相适应的罚金数额。 5、办理醉酒驾驶机动车刑事案件，应当严格执行 刑事诉讼法 的有关规定，切实保障 犯罪嫌疑人 、被告人的 诉讼 权利，在法定诉讼期限内及时侦查、起诉、审判。 在事业单位工作的劳动者是需要遵循事业单位内部的规定的，例如说降级或者是撤职等，这都是事业单位的主管人员可以根据工作人员的违法程度适当作出的处分。所以，也得在先确认了该工作人员的醉驾行为最终被法庭作出的量刑结果以后，事业单位才可采取下一步的处罚措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
