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您好,如果您的同事在上班工作时间内突然晕倒,您可以建议他采取以下步骤来维权:
1.首先,您需要确认发生的事件。如果您和您的同事之间的谈话记录、视频监控记录、同事的描述等证据能够表明事件的真实情况,那么您可以认为同事的晕倒是由于工作原因引起的。
2.向单位投诉:如果您和单位之间存在合同关系,您可以向单位投诉。在投诉时,您需要提供有关事件的细节和相关证据,以便单位对事件进行调查和处理。
3.申请劳动仲裁:如果您认为您和单位之间存在劳动争议,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要提供有关事件的详细信息和证据,以便劳动仲裁委员会对事件进行审理和处理。
4.寻求法律援助:如果您认为自己不适合申请劳动仲裁,您可以寻求法律援助。在法律援助中,您可以律师或法律专家帮助您处理相关案件。
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您好,您可以让用工单位或者派遣单位对您进行工伤赔偿,您这边具体的情况是什么样的?您可以详细和我沟通,我会尽全力帮助您。
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工作时间工作岗位突发疾病,经抢救无效48小时内死亡的才认定为工伤,您这种情况还不符合工伤的条件,很难获得赔偿
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你好律师我同事在上班工作时间突然晕倒中风了 劳务派遣合同
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你好,你这边是发生的地点是上海吗?工作的性质是什么?
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您好,您同士如果因为工作环境出现问题可以维权的
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您好,这个的话主要维权从医疗期和工资补助入手
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你好,你这个同事正常申请工伤认定就的了呀
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您好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
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中风属于自身因素造成的,跟单位请病假
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这个很难维权的啊,这个不一定能是工伤
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你好,请问你们之间签署了劳动合同嘛
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你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
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保留好证据确凿依法维权依法诉讼
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你好,很高兴为你提供法律帮助
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你好,不属于工伤 可以请病假
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您好 您这边可以依法维权的呢
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先做工伤认定,认定为工伤
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可以向公司进行劳动仲裁的
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您好,要看是否构成工伤
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你好,请问工作几年了,交社保没有
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你好,在劳务合同立是否有相关约定
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是否购买社保,详细沟通你的情况
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劳务公司和用人单位一起赔偿
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这个要看具体情况,不知道是否签订劳动合同
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您好3如果是工作原因是可以维权的
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