法律咨询

无故扣减工资

劳动纠纷

2023-05-06 09:19:25

您好，这种情况建议您找到公司询问清楚原因，如果是无缘无故的，您可以找到劳动监察部门投诉。
您被扣了多少工资，需要律师的介入吗
您好能否详细说明一下 k
你好你的问题稍后给你去电解答
你好！你可以申请劳动仲裁的
不合理，你可以选择进行维权
你好，你可以去进行仲裁。
你好，可以去咨询劳动局。
按照合同约定可以申请的
法律分析：用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：公司无故扣工资，可以和公司协商，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律分析：克扣工资所需要的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
克扣工资是不合理的，可以投诉对方
你好，根据你描述的具体情况
您好，无故扣工资是违法的，您可以提起劳动仲裁维权。
属于违法，可以据此抗辩，
您好，如果协商不了可以起诉
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金光文律师

广东鼎方律师事务所

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