公司的性质是有限公司。
知识产权
2006-02-20 21:41:54
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根据《公司法》的有关规定，公司应当依法与职工签订劳动合同，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
现在公司要求你“赔偿”，如公司制定规章合法，公司享有对员工的处罚权，而根据有关法律规定，公司罚款不得超过月工资的百公之二十。如果你与公司签定的劳动合同未约定赔偿情形，你的行为也不属1、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；2、工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的，公司就无权要求赔偿。
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王律师 1分钟前解答了知识产权问题
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