劳动者干活受伤打官司的方式:
1、了解风险,计算成本;
2、确定案件当事人;
3、确定法院的管辖权;
4、收集和筛选
证据;
5、起诉,制定战术;
6、及时的鉴定,采取最保全措施;
7、提交诉状,按一般民事诉讼程序办理。工人首先要治好病,找用人单位解决赔偿问题。
法律依据:《
工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。