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实习协议规定提前一周离职，到时间后不放人，原因是没有交接

劳动纠纷

2023-04-28 10:18:20

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
您好，提起三十天通知用人单位，除非是行使单方解除权，行使单方解除权的时候，解除合同的通知一到达用人单位，则自动生效
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不交接就离职的后果

实习协议到期，公司不放人，主管没有通知我就给我续签了

如果没有事先约定就是违法的，可以通过劳动局投诉或者申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共

实习生不离职直接走人有什么后果

劳动合同纠纷 4413

实习生辞职要提前多少天?需要做什么?

实习生辞职

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实习单位不放人，提前一个月交辞职但是不肯收怎么办呢恶

可以先沟通一下，我们教你怎么维护合法权益。

实习生辞职怎么办离职手续

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转正员工离职提前一个月，老板要求提前三个月，他以没有招聘到合

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你好，可以申请劳动仲裁

主持人与公司签订了协议，公司不予离职

该协议具有法律效力

几个月后再签劳动合同吗？先给员工社保，几个月后再签劳动合同。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱

如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金

如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不

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