我于2001年9月4日经人介绍进入该公司工作，至今4年多，但公司未和我签订劳动合同，也未跟我买社保。期间2005年9月～11月20日因我要参加二级建造师的报考和培训，就没同意公司于9月8日通知我到巴塘县国道318的改造工程的建设，而后于2005年12月20日左右得到通知于28日到公司遂渝高速工地上班至2006年1月15日我口头向老板辞职，于2006年1月5日公司通知我准备到云南上班，我因筹备婚礼经老板同意不用去云南。该公司存在严重的拖欠工资现象，所以我于2006年1月15日口头向老板辞职，当我于2006年2月16日到公司结帐时，老板说我不能领取2005年9～12月的工资，之前老板表态可以领取这期间的工资。
其它综合
2006-02-19 20:42:57
共有1位律师解答
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你有权在争议发生之日起6个月之内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
9月—12月你是否上班？是否经单位同意？如果是，你的要求是合理的，胜诉的可能性大。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
