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公司以旷工为由，与我解除了劳动关系，公司做法是工伤评残结果未出来

劳动纠纷

2023-04-21 06:30:53

协商不成可以申请劳动仲裁
您好，工伤期间单位应当正常支付工资，不得解除劳动关系。您可以申请劳动仲裁或者直接起诉
如果不能胜任原工作和单位安排的其他工作，单位可以要求解除，但须支付一定的补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故旷工多久可强制解除劳动合同

劳动合同纠纷 554

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