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您好，公司一直不发放提成，怎么处理好些

劳动纠纷

2023-04-20 19:01:07

您好，建议您先和公司协商，同时收集您劳动合同等证据，协商不成可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。去之前您可以先打电话问一下，按照他们的要求准备好劳动仲裁申请书和证据，证件等。
顺祝顺利！
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
您好，可以和协商或者提起法律途径。
你好拖欠工资可以到劳动局
按照合同约定可以申请对的
你好，您这边被拖欠多少呢
如果拖欠时间较长可以仲裁
你好，请问有多少不给呢
公司不发提成处理方式如下：
1、协商；
2、劳动争议人民调解委员会调解；
3、劳动争议仲裁委员会仲裁；
4、向法院提起诉讼，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
如何举报公司不发工资
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；
2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；
3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一、公司不发提成怎么处理
1、公司不发提成处理方式如下：
（1）协商；
（2）劳动争议人民调解委员会调解；
（3）劳动争议仲裁委员会仲裁；
（4）向法院提起诉讼，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、如何举报公司不发工资
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；
2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；
3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
公司不发提成处理方式如下：
1、协商；
2、劳动争议人民调解委员会调解；
3、劳动争议仲裁委员会仲裁；
4、向法院提起诉讼，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
如何举报公司不发工资
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；
2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；
3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
提成不发放是违反法律规定的，可以劳动仲裁
您好，提成是工资的组成部分，公司未发放的，可提起劳动仲裁，要求公司予以发放，为保障您的合法权益，如有需要，可联系本律师
你好，你工作了多长时间，有多长时间的提成没有发放
你好，涉及的金额多少啊，可以仲裁
那最好还是申请劳动仲裁。到法院起诉。
公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁
可以保留证据，申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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