律师，你好，我想咨询一个问题，我今年51岁了，女，在公司上班12年，社保还差两年，公司在去年10份取消我的工龄工资，今年4月份也不续保了，现在叫我去公司签离职书，我该怎么办？
劳动纠纷
2023-04-19 16:56:36
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2023年退休年龄最新规定，现行退休年龄是为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。已达法定退休年龄，社保未缴满至十五年的，可以一次性补缴。到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。
去年十月份公司以何种理由取消的你的工龄工资呢？如果遇到劳动纠纷问题可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。具体问题麻烦详细阐述进行下一步咨询。 -
公司凭什么取消你的工龄工资又不交社保？你不能主动离职。需要通过提起劳动仲裁来维权。
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可以到劳动仲裁部门仲裁，用人单位无故解除劳动合同可申请劳动补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
