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我与单位签订的为劳务聘用协议,因人事档案未办理调转,协议到期日未2006年2月12日,可人事部于2006年1月25日通知我协议不在续签,解除劳务协议,此前未提前通知我,我想单位属于违约,应支付我经济补偿金,还有加班工资,奖金

公司企业
2006-02-20 08:22:23
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