1、公司是无权这样做的,如果公司罚款不合理的话,是可以投诉的。
2、除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款处罚,劳动者可以向当地
劳动监察大队投诉的。
3、相关法律依据如下:法律依据:《
工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同的约定要求其赔偿经济损失。
4、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。