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我在公司做了十年以上了，中间离职一个月，年假是5天，还是十天

劳动纠纷

2023-04-18 14:51:00

年假是十天，但离职一个月意味着工龄是断了的
你好:离职后重新计算年限，应该是5天。
离职了比较复杂，咨询当地劳动部门吧
你好，那目前是要离职还是要走仲裁
您好，年假是看社会工龄不是司龄
您好您这边可以申诉的呢的
您好，主要看您的工龄。如果是在一年以上十年以下的工龄，年假就是五天，如果您十月份离职，就是十除以十二再乘×5天，就是您能够享受的年假。不足一天的，不再计算。
满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天
企业职工带薪年休假条例
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
已满十年不满二十年的，可以连续计算，年休假10天。
10天年假是看工龄，而不是连续工作时间
年休假是十天，此时的工作年限是累计计算的。
我在公司做了十年以上了，年假5天
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根据《职工带薪年休假条例》第三条，应当是10天。

我在公司做了10年，中间辞职了一个月后再次入职，这样年假是休

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明年七月退休了，年休假应该是10天还是5夫

年假的具体情况可以和公司协商

我在一家公司上班三年，请问年假是五天，还是十天

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