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A公司于98年成立,在2003年11月,A公司跟B公司合资成立了C公司,并将在A公司的99%的员工全部转入C公司.在此,A公司在2003年11月与员工签订一份协议,确认所有从A公司进入C公司的员工的服务工龄从2003年11月份开始计算,目前C公司为鼓励员工长期在公司工作,推出工龄工资,C公司领导决定:为防止辞职增加赔偿经济补偿金,服务年限从2003年11月份开始计算,工龄工资从进A公司日期起计算发放,

证券投资

2006-02-17 20:36:54

这种做法,有规避连续工作年限之嫌.但法律对此并没有明文规定.如果A公司控股应当视为连续工龄.邓律师13637488844.
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