公司没有缴纳社保，工资和个人所得税APP差别很大怎么办
劳动纠纷
2023-04-14 15:59:17
共有3位律师解答
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公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》 九、 将第八条改为两条，分别作为第九条、第十条，修改为：“第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。“纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。“第十条有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：“（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；“（二）取得应税所得没有扣缴义务人；“（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；“（四）取得境外所得；“（五）因移居境外注销中国户籍；“（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；“（七）国务院规定的其他情形。“扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。”
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公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。
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法律分析： 公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》 九、 将第八条改为两条，分别作为第九条、第十条，修改为：“第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。“纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。“第十条有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：“（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；“（二）取得应税所得没有扣缴义务人；“（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；“（四）取得境外所得；“（五）因移居境外注销中国户籍；“（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；“（七）国务院规定的其他情形。“扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
