职业学校强迫学生在工厂工作怎么办？
劳动纠纷
2023-04-14 15:37:29
共有3位律师解答
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一、学校强制学生去工厂怎么举报
1、学校强制学生去工厂举报如下：
（1）从学校方面举报；向学校当地的教育机构举报学校；
（2）从工厂方面举报；向工厂当地的劳动监察大队举报投诉；
（3）最好还是要和学校协商，协商无果在实行举报。
2、法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条
学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议，并依法严格履行协议中有关条款。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
第十五条
实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应当包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；
（四）实习报酬及支付方式；
（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）责任保险与伤亡事故处理办法；
（七）实习考核方式；
（八）各方违约责任；
（九）三方认为应当明确约定的其他事项。
二、学校强制补课违法吗
1、学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；
2、非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定；
3、学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营性的教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。假期补课占用学生休息时间，这是不合法的。
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学校强制学生去工厂举报如下：
1、从学校方面举报；向学校当地的教育机构举报学校；
2、从工厂方面举报；向工厂当地的劳动监察大队举报投诉；
3、最好还是要和学校协商，协商无果在实行举报。
学校强制补课违法吗
1、学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；
2、非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定；
3、学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营性的教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。假期补课占用学生休息时间，这是不合法的。
：《职业学校学生实习管理规定》第十四条法律依据：：《职业学校学生实习管理规定》第十四条
学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议，并依法严格履行协议中有关条款。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
第十五条
实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关【【法律依据】】。
实习协议应当包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；
（四）实习报酬及支付方式；
（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）责任保险与伤亡事故处理办法；
（七）实习考核方式；
（八）各方违约责任；
（九）三方认为应当明确约定的其他事项。 -
您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
