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劳动合同中没有写试用期，公司口头约定的试用期为3个月，试用期结束后被解雇，公司合法吗？

劳动纠纷

2023-04-14 12:03:31

可以申请劳动仲裁
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试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗

劳动合同纠纷 1360

想问下我们和劳动者签订的3个月的试用期劳动合同，三个月到了合

你好你们合同怎么签订的啊

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

01:16

试用期内辞退员工违反劳动合同法吗

劳动合同纠纷 1430

用人单位在试用期辞退员工合法吗

在签劳动合同中没有标明试用期，三个月后被公司辞退

可以要求赔偿，也可以投诉解决

试用期不合格辞退流程

劳动维权 32129

试用期不合格辞退流程

公司劳动合同只签了三个月试用期，表明试用期结束后劳动合同作废

你好，建议申请劳动仲裁的

11我是今年6月1日与一家公司签订的劳动合同，试用期为六个月

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

超过约定试用期后公司以试用期不合格解除劳动合同违法吗？

你好解除劳动合同不违法的，需要支付相应的赔偿

制药公司，劳动合同手写3个月试用期，到期后公司单方面延期，这

试用期无限制延期下去不合法，试用期最长期限为六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月

试用期内，公司半个月后说考试成绩不合格，然后解雇合法吗？

您好，可以提起劳动仲裁

试用期间被公司解雇有劳动法吗？试用期签了六个月

你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十

请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工离职了？

法律分析：这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者

公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

离职期间健康证过期我以后也不打算干这个了还要办吗

如不再从事相关行业，则无需办理。若仍从事，需及时办理新的健康证。具体操作：1. 咨询当地健康证办理机

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

三年劳动合同试用期

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劳动合同试用期的相关规定

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劳动合同试用期规定

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劳动合同试用期工资

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员工劳动合同（有试用期）

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