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慧有思教育应该如何终止合同

合同纠纷
2023-04-13 21:52:56
共有3位律师解答
  • 关于合同的终止,除了可以在符合法定的情况下终止外,还可由当事人约定终止。约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
  • 合同终止后的处理方式:当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务;合同的权利义务消灭;当事人也不再负有债权的从权利,另有约定的除外;其他法律规定等。法律依据:《民法典》第五百五十八条
    债权债务终止后,当事人应当遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
    第五百五十九条
    债权债务终止时,债权的从权利同时消灭,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    第五百六十七条
    合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
    第第五百七十五条
    债权人免除债务人部分或者全部债务的,债权债务部分或者全部终止,但是债务人在合理期限内拒绝的除外。


  • 法律分析:关于合同的终止,除了可以在符合法定的情况下终止外,还可由当事人约定终止。约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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