在工厂工作，做的是生产管理，要承担责任
劳动纠纷
2023-04-10 11:53:22
共有3位律师解答
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法律分析：在工厂里造成工伤事故造成事故的人应承担相应的责任的，用人单位可以要求赔偿损失的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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发生安全事故，工厂主要负责人需要承担责任。
1、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的。
2、由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。
3、发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款。
4、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。
5、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。
6、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
