本人56年生，镇保人员，女性。2005年年初，由于原服装公司改制本人通过劳动总裁调解，与原公司签订无固定期限劳动合同，但2006年1月6日该公司突然以书面形式与本人解除劳动关系，没有任何原因，并无任何赔偿。至2006年1月6日本人工龄18年，要2011年退休。2006年2月14日通过劳动仲裁，我们第一次开庭，庭上该公司首先提出要求和我继续履行合同义务，被我当场否决。接下来就是2月21日第二次开庭并裁决，时间紧迫！！！
涉外纠纷
2006-02-17 11:47:46
共有1位律师解答
-
我们可以免费接待你一次，请用电子邮件、手机短信或电话（推荐前两种）与我联系时间。
事务所地点：上海市黄浦路53号（浦江饭店隔壁，靠近外白渡桥）海湾大厦1403室200080
上海市四维律师事务所
电话：53930066-120分机、13501950749
邮箱：xlm501@siwayseaway.com
赵海根律师、熊立民律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
