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除了工资,工伤还有什么赔偿?

劳动纠纷
2023-04-07 08:30:51
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律师解答共有3条
  • 一、受了工伤都有什么赔偿
    1、受了工伤都有以下赔偿:
    (1)治疗费;
    (2)住院伙食补助费;
    (3)外地就医交通费、食宿费;
    (4)康复治疗费;
    (5)辅助器具付费;
    (6)停工留薪期工资;
    (7)生活护理费;
    (8)一次性伤残补助金;
    (9)伤残津贴;
    (10)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;
    (11)丧葬补助金;
    (12)丧葬补助金;
    (13)一次性工亡补助金。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    二、工伤申请可以延长多久
    工伤延长可以延长至1年。工伤申报有时间限制,若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤的赔偿范围是:
    1、住院伙食补助费;
    2、停薪留职期间的工资;
    3、医疗费;
    4、生活护理费;
    5、一次性伤残补助金;
    6、包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 法律分析:工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。法律依据:《工伤保险条例》
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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