工伤赔偿金进入公司账户，公司一直说账户冻结拿不出来，怎样才能拿到赔偿金呢？
劳动纠纷
2023-04-05 09:27:51
共有3位律师解答
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根据相关资料查询显示：可以。在你受到工伤后，公司不给予赔偿，起诉到法院后，法院是会冻结公司的账户的，但是法人的账户不会被冻结。
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劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿的，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。不能随意追加老板自己的财产，除非能证明老板的财产与公司财产混同或老板隐匿、转移公司财产拒不支付。
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工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。
工伤赔付的标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照法律依据：《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。
工伤赔偿的处理步骤如下：
1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；
2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；
3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为；
4、单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决；
5、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
工伤认定的程序如下：
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；
2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；
4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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