劳动合同法形式有几种
劳动纠纷
2023-03-29 19:27:42
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劳动合同有三种模式：劳动合同一般分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这种分类方法是根据劳动时间以及劳动内容作出的分类。
法律依据：《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 -
劳动合同的类型有以下的3种，分别是：
1、固定期限劳动合同，一般是指单位和劳动者约定合同终止时间的劳动合同；
2、无固定期限劳动合同，通常是指单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般是指单位和劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 -
法律分析：从签订合同的期限来看，劳动用工形式分为固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定任务为期限用工三种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 第一款 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
