女性工勤编专业技术人员按照国家规定是55岁退休，但地方要求写延迟退休申请，单位又不同意，这个问题如何妥善解决
其他
2023-03-29 09:56:44
共有3位律师解答
-
法律分析：首先在单位申请 ，单位会给一张专取延迟退休通知 ，然后拿着这个通知单 ，去当地社保局办理延迟退休手续就行了。法律依据：《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 -
法律分析：延迟退休申请条件：
1、身体健康，能坚持正常工作；
2、正在主持省部级以上科研项目或指导博士、硕士研究生工作尚未完成；本人系学科、技术带头人，或特殊专业、重点学科和新学科急需的骨干；离退休后尚无人能接替其工作，以及边远山区和技术力量薄弱的单位所需要的人才；
3、本人同意，经上级主管部门批准。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条?全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)?男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)?从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)?男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)?因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 -
（一）、延迟退休办理对象
企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。
（二）、延迟退休办理材料
1.关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；
2.企业职工延迟办理退休手续申请表。
（三）、延迟退休办理流程
1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；
3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
