劳动者若与用人单位发生
劳动纠纷的,可以协商进行维权,协商不成的,可以请求劳动部门进行
仲裁,也可以向人民法院进行起诉。根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。