需要找律师，想问一下，劳动仲裁，律师怎么收费的

你好，需要根据你的具体劳动纠纷和请求来确定

你好，直接联系律师协商，注意保存相关证据。

您好，要看主张标的额是多少，具体情况如何

你好！你是准备在哪个管辖地区仲裁的。

您好，你问的这个问题，稍后我给你解答

要看你的案子复杂程度，还有标的大小

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。

你好 劳动仲裁律师都可以帮到你的

你好，劳动仲裁可以具体说说案件。

您先简单说下情况，仲裁费用免费的

您好根据您的劳动纠纷涉案金额计算

这个律师可以处理劳动仲裁事宜。

您好，劳动仲裁这个要看具体情况

你好，可以联系咨询委托专业处理

律师费双方可以根据案情具体协议

你好，建议委托律师走仲裁流程

你好 可以委托我们代理

你好，公司不发工资是违法的

你好，这边会打电话和您联系

你好纠纷可以孩子就起诉P

你好，请具体说明一下事情

各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。以下标准仅供参考：1、一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。2、根据法律依据：《律师收费管理办法》第十三条的规定：实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。3、上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
法律依据:
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁律师费用一般是按照诉讼标的额的大小来计算。办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理，风险代理收费由双方约定。在仲裁中花费的其他费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

法律分析：各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。以下标准仅供参考：1、一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。2、根据《律师收费管理办法》第十三条的规定：实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。3、上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

您好，需要根据案子的复杂程度和制定得方案来制定

您好、具体要看案件复杂程度的

您好您的法律问题处理好了吗？

你好，根据你描述的说明情况

您好，按律师收费标准收费

是关于哪方面的劳动纠纷呢

你好，这个要看你劳动仲裁的具体情况

您好，我们可以帮你解决问题

你好，您这边仲裁是在哪立案嗯

律师费收费根据委托程序，案件难易程度决定

你好 要看看你的大概情况才好报价

公司在哪里呀?具体是仲裁什么呢

您好，可以详细说明您的情况，劳动年限，工资，离职原因