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我想咨询一下．我厂有一名女职工未婚先孕，急着回家结婚．但厂里以辞工要提前一个月为理由不给辞，但要是现在她要提出辞工的话，到一个月后她的婚期也已过去．厂里这种做法对吗？？

知识产权

2006-02-16 16:22:09

我不知道他们是否签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，就按照劳动合同约定的辞职手续办理；如果没有签订劳动合同，就参照劳动法的相关规定办理，劳动者必须提前一个月通知用人方，如果不提前通知，肯定构成违约，必须要承担相应责任。
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