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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询 ,为您进一步分析。
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工作中被砸伤左前大拇指,应该属于工伤,可以申报工伤处理。
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您好,可以申请认定工伤或者要求单位进行相关的赔偿
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您好: 工作中发生工伤让公司在30日内申报工伤
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您好,这是工伤。公司应该给您申请工伤认定
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你好构成伤残,可以要求支付赔偿金
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是否签订劳动合同,可以申报工伤
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留下您的联系方式,给您回电咨询
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你好,需要进行鉴定,以鉴定结果为准
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建议申请伤残等级鉴定,根据鉴定结果进行索赔
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根据伤残鉴定确定
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你好,工作中受伤可以主张工伤赔偿
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您好,建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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您好,情况需要具体沟通
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工作时间,工作场所内,因为工作原因受伤,可以申请认定为工伤
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如果可以,应该先尝试与对方协商解决问题,以避免长期的法律纠纷。
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您好这种情况可以申报工伤
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