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请问在试用期内辞职,辞职当天公司不结清工资怎么办?
劳动纠纷
2023-03-20 20:28:36
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律师解答共有3条
一、试用期辞职有工资吗
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。
试用期辞职工资规定:
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
二、试用期辞职不给工资怎么办
劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向求助,也可以申请
仲裁
维权。
平台法律顾问团队
官方
2023.03.20 20:28:07 解答
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试用期辞职,那么提前3天申请辞职,老板不批准的,那么到第三天即可离开公司。但没有结算工资的,可以要求公司在离职当天结清工资,不然,反映到就业局解决。
劳动纠纷律师团队
推荐
2023.03.20 20:28:25 解答
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法律分析:试用期也是有工资的,试用期辞职单位不给发工资是违法的,劳动者可以向当地劳动部门投诉。
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
找法网咨询顾问
2023.03.20 20:28:36 解答
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