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你好，我昨天和公司领导发生冲突他突然就让我先不要上班了，我该怎么维护我的权利

劳动纠纷

2023-03-17 12:35:59

您好，这种情况您可以考虑申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，补偿金的数额等于你在单位工作的年限乘以你最近12个月的平均工资，以银行流水为准，超过半年不满一年的，按一年计算，不满半年的按半年计算。
你好，首先我们需要准备好充分的证据，也就是常见的劳动合同、工资流水、考勤表等等相关的证明，然后提交到劳动局投诉。
您好，这种情况您可以考虑申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，现在需要保存上班的证据，并且搜集用人单位辞退证据
你好，是口头通知的，还是下发了文书？
你好，可以去当地劳动监察部门举报，1
你好，你这边公司明确辞退你了吗？
您好，您可以到劳动监察大队投诉
你好可以到劳动监察大队投诉
建议协商或者是到劳动监察大队投诉
可以去劳动仲裁处理的
你可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
那你就休假，休完后直接去上班，公司辞退你需要合理正常的辞退
你好，可以继续上班的，不然会试未开工
具体是什么情况呢，可以通过劳动仲裁解决
跟公司人事或者公司老板谈清楚，不要你去上班是算休假，算不算工资，如果不算工资，你就正常去上班工作。如果公司要辞退你，就要公司出书面的通知书你，写明辞退理由和原因，到时候去仲裁
可以到劳动监察大队反应
你好，先看公司后面如何处理，如果因此辞退你可以申请劳动仲裁
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