你好，工作地在内蒙古，生育后我领了生育津贴，期间单位也发了工资，现在单位要求退回生育期间所发的工资，合法吗
劳动纠纷
2023-03-10 08:00:52
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凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。
女职工产假期间工资如何发放
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。 -
孕期，哺乳期工资应该正常发放
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如果你在休产假期间单位正常你支付工资了，那么你领了生育津贴后，单位有权要求你们返还产假工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
