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劳动争议，仲裁胜诉，一审二审败诉再审被驳回

劳动纠纷

2023-03-01 10:21:39

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律师解答共有13条

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

吴丁亚律师

2023.02.24 13:11:56 解答

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你好、你的的事情应该比较复杂的、可以进一步分析

盈科王雨昕律师

2023.02.24 13:42:50 解答

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你好，那就基本没机会了呀，程序都走完了。

王稼林律师

2023.02.24 13:34:15 解答

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有劳动法合同吗？具体什么情况您说一下

韩翔律师

2023.02.24 14:05:53 解答

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可以申请强制执行，依据生效判决书

朱建宇律师

2023.02.24 16:35:01 解答

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走到再审的话，一般程序就终结了

李红律师

2023.02.24 17:13:05 解答

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您好，您现在是要了解什么呢

王俊颖律师

2023.02.24 13:13:42 解答

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你好，按照再审最终判决执行

孙志伟律师

2023.02.24 15:49:24 解答

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劳动仲裁，任何一方不服，起诉至法院，一审法院会有一审判决书。上诉至上一级法院，会有二审判决书。最终，法院判决书取代了仲裁裁决书，以生效的终审判决书为准。

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2023.02.24 13:02:26 解答

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法律分析：劳动纠纷劳动仲裁和一审都胜诉，一般前期胜诉，二审胜诉的概率很大，结果基本不会改变了。只要一审和劳动仲裁都胜诉，二审会维持原判的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队

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2023.02.24 13:02:32 解答

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用人单位仲裁和法院一审均败诉，用人单位再上诉，二审应该要开庭。劳动仲裁和一审都赢了，用人单位不服上诉到二审法院（终审），二审法院可能通知书面审查。

找法网咨询顾问

2023.02.24 13:02:53 解答

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您好是什么理由被驳回的

杨家兴律师

2023.02.24 13:34:29 解答
我可以帮助您梳理法律相关的细节。

北京濬远律师

2023.03.01 10:21:39 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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