以下是律师的解答 劳动部有一个统一的试用期规定的文件，因你事实上劳动关系发生在东莞，事实劳动关系亦是同极速发生，因此，可以不适用上海的文件，东莞市的相关部门也不会适用上海的文件，而直接适用劳动部的文件，六个月以上一年以下的试用期不得超过一个月。
其它综合
2006-02-11 15:36:03
共有1位律师解答
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对于这一规定,我可以确切的告诉你劳动部有这样一个文件,至于那个律师所说的,只是大家的一个初浅的理解,事实上关系试用期还存在很多的细分,可能那个律师并不清楚这一个文件,这不足为怪.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
