由于领导层的整体变更,导致人事的变动,现在新的领导认为我们是闲职,暂时用不上,让我们回家停薪休假,到今年6月再回公司上班,而我们的合同是和集团签定的,不是和新的领导签定的.
证券投资
2006-02-11 18:09:22
共有1位律师解答
-
1、很明确，你的合同是和企业建立的。
2、原则上现在已不鼓励适用停薪留职。
3、所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位,从事政策上允许的个体经营。
提醒注意：只适用于国有企业，且不适用于合同制职工。
4、根据《公司法》和《劳动法》相关规定，企业确因经营状况恶化，需与员工签订停薪留职合同，应征求职工代表意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
