在印尼打工期间和工友打架没有受伤，公司不让干了，让回国，这己经十年了，可以再回去打工吗？和签证吗
涉外纠纷
2023-02-14 19:43:31
共有3位律师解答
-
法律分析：劳务派遣关系中应由劳务派遣单位申请工伤认定，符合以下情形的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
4、其他。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
您好，可以起诉中介
-
你好，这边有签订劳动合同吗？伤情有没有做鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
