律师您好 2月份离职当月怎么核算出勤天数呢，年假是怎么折算的，去年5月入职的这家
劳动纠纷
2023-02-09 18:34:00
共有3位律师解答
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你好，如果二月份没有上完就是实际工作天数来计算，有国家法定节假日的也要算进去，工资是按照月薪/21.75*实际上班天数，年假你上班满12个月不满十年就有5天，不在同一个单位都算。追问：是否需要提供来这个公司之前工作的相关证明呢？公司制度是入职满一年才有5天假，未休年假按照1倍工资计算，虽然他们已经实行了好几年，但我不认可，提升诉讼的话，要求按300%支付，法官会支持吗解答：不需要，只要有社保缴纳记录就可以。不是入职该公司满一年，是只要你上班满一年就有的，公司制度和法律相违背，无效的。节假日加班是3倍工资。
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这个按照实际上班天数21.75天计算
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你好，按实际天数计算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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