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我工厂上班有15年了，现在我65岁工厂倒闭了有钱赔吗？

劳动纠纷

2023-02-10 11:30:16

已到退休年龄，不能主张工龄经济补偿金。
你好！达到退休年龄是没有赔偿的。
您好，请问是到了退休年龄了吗？
您好，可以申请劳动仲裁
法律分析：没有，工厂倒闭和你多大年龄签了几年合同没有关系，因为工厂倒闭是进行破产结算。公司资产在缴纳税务，员工工资之后，还要对公司所有债权债务进行清偿，这时候基本上公司已经资不抵债，所以你如果是公司在职职工基本上也只能得到你应得或拖欠的薪酬收入，是不可能有额外的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律分析：工厂倒闭后，五十岁以上员工的补偿金额，会按照年限来定。以员工在单位工作年限为依据，每满一年发给员工一个月工资。超过六个月不满一年的，按一年计算。不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。工厂倒闭后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接向管理人索要。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
没有，工厂倒闭和你多大年龄签了几年合同没有关系，因为工厂倒闭是进行破产结算。公司资产在缴纳税务，员工工资之后，还要对公司所有债权债务进行清偿，这时候基本上公司已经资不抵债，所以你如果是公司在职职工基本上也只能得到你应得或拖欠的薪酬收入，是不可能有额外的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好，您是否有跟单位签订合同呢

追问：我在工厂上班都签劳合同，问题是没有有把我买社保，现在倒闭了闭了有钱赔吗。
您好，可以主张申请劳动仲裁
65岁早已过了退休年龄，你和工厂属于雇佣关系，可能就不能得到赔偿了。
你好，这个是没有赔偿款的，已经满了65岁了。
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