法律咨询

劳动合同三年，工作两年后，单位不解聘，让员工食宿自理异地参加培训，逼员工自动离职，自动离职员工不能享受单位违约金补偿，员工还要按照合同付给公司2500元。请帮员工拿个主意！

劳动纠纷

2023-02-09 07:54:36

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，单位是怎么被迫员工自离的？你把案件情况大概介绍一下
您好，建议申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定

劳动合同纠纷 405

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?

劳动合同纠纷 1410

单方解除劳动合同员工赔偿

劳动合同纠纷 3470

劳动合同试用期辞退员工模版

劳动合同试用期辞退员工模版

劳动者在什么情况下辞职要交违约金？

劳动者在什么情况下辞职要交违约金？

公司解除劳动合同并经济补偿员工

合同范本 324

公司解除劳动合同并经济补偿员工

因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可

违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金

你好，公司算提成之前扣13个点合法吗

用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应

私立学校有权说服开除学生吗？

你好！需要结合实际情况分析

他想扣除我半个月的工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果我在一家公司工作，我能请多久假？

可以向公司请病假

是实习生，公司要调职，该怎么办？

您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁

如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

你好，按照学校的规定办理

没有签劳动合同有赔偿吗

你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权