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不清楚拖欠多少工资金额可以申请劳动仲裁吗

劳动纠纷

2023-02-09 17:19:53

拖欠工资达到一个月期限的,可以申请劳动仲裁,因为根据《劳动合同法》的规定,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。请采纳。
被拖欠工资之后可以向公司提出被迫解除劳动合同
你好，工资拖欠可以申请劳动仲裁，要回工资
你好，拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁n
你好，申请劳动仲裁是需要提交具体金额的
你好，不是拖欠的金额是拖欠的时间
你好！你可以去申请劳动仲裁的。
你好！拖欠工资是可以劳动仲裁u
可以的，是拖欠多久了？有合同吗
你在这家公司以往领了多少钱呢
你好，公司不发工资是违法的
您好，这个是可以申请仲裁的
首先，拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁；
1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。
2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
公司拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律分析：拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
申请劳动仲裁需要准备以下资料：
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);
4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以先计算清楚再申请劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁需要有明确的仲裁请求金额，仲裁裁决依据仲裁请求而定，为保障您的合法权益，建议委托专业律师处理，如有需要，可联系本律师
你好，不清楚多少工资的话我们可以帮你计算或者你也可以要求公司财务计算
可以到劳动监察大队反应
你好，您这边被拖欠工资有多久了呢
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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁

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你好，请问公司拖欠了多少工资

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