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您好,你的岗位已经被替代,公司还在对你的岗位正在重新调整与安排;变相的逼你辞职,因为《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”
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1、注意和人事、领导聊天记录保留
2、变相逼退,只要你不主动申请离职。证据收集好,实在不想做了。就劳动仲裁。公司就要赔付经济补偿金。
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可以帮你直接仲裁的,但是最好是得有证据。
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你好,如果确实是这样的可以仲裁
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可以先收集好相关证据,后面纠纷实际发生时可以仲裁赔偿。
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你好,产假是国家法律规定的,如果该公司有违反法律的行为建议去投诉或者起诉
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你可以先向当地劳动局投诉,要求调解,如果公司还不安排工作,再仲裁,一般会胜诉
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你好,这个情况建议申请劳动仲裁解决
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