劳动纠纷
2023-02-08 10:43:44
共有7位律师解答
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你好，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资，协商未果申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动合同，双倍工资
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可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
