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我想问下，1月份我16号离职，我们公司放假是从1月17号到1月29号，我其实1月份没有出勤只有2天，公司给我按10天出勤天数算，拿到手的工资是总工资/18*10,扣了我2000.这样合法吗

劳动纠纷

2023-02-14 11:48:34

这个要看你的离职证明上是怎么写的，首先要确定正式离职的时间，然后根据实际的出勤时间来进行计算工资。
金额不大的建议向劳动监察大队投诉处理为宜
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您提交的离职时间是几月几号呢？
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