春节期间周六日正好是年三十，初一，是否工作日补休呢

你好，可以要求公司发放工资的

你好！这个是可以不用补休的。

你好！如果你说的节假日是法定节假日，那么法定节假日加班要支付本人日工资300%的加班工资，（劳动法规规定法定节假日加班只能支付加班费不能以补休解决，休息日加班可以补休）；如果法定节假日和休息日重叠，休息日可以作调休补休解决！
比如今年2022年国庆节，10月1日、2日就是周六、周日休息天，10月1日、2日是法定节假日，加班的话，支付本人日工资300%的加班工资，休息的话也有工资的，因为和周六、周日休息天重叠，需要将1日、2日的休息调到10月4日、5日休息。
法规链接：
法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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