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签了空白劳动合同，双份合同也没有给我，空白没有拍照，没有留证据，怎么仲裁有用？

劳动纠纷

2023-02-07 17:10:36

您好，签空白合同应当谨慎，不然对当事人是有不利的风险的，其次合同应该一式两份，如果属于有意不给当事人一份的话，属于违法行为。如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。空白合同，是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体权利义务内容的合同。
劳动合同主要用于证明劳动关系，即使没有合同，其他证据可以证明相同内容也是可以的，例如入职表，邮件记录，通话记录，微信、短信聊天记录，打卡记录，工作中保留的工作证、奖状、荣誉证书等等，
可以考虑要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资提起劳动仲裁
申请劳动仲裁单位也有责任提供劳动合同到法院做证明
你好，请问工作了多长时间?要仲裁什么法律问题
用人单位明显违规，你可以起诉，争取合法权益
直接去用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
你好，每个月工资是如何发放的？
你要咨询什么劳动纠纷？谢谢
你好，根据你描述做了多久
你好这个是可以去申请的啊
空白劳动合同拍照能作为证据，但证明力不强，还需要其他相关证据进行佐证。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
你好，如果对方已经跟你签订了劳动合同，那么没有给你的劳动合同是很容易被修改的
你好，除了合同问题还有其他问题。
你好，现在是想在哪提起仲裁的呢
你好具体是怎么回事的啊我们需要看下的
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